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訪客來信問道:我已經有花錢請網頁公司設計網站了
可是一年下來,好像【花瓶】!中看卻不中用(什麼錢也沒賺到)
總教頭能不能幫我看一下?並給我一些建議?


總教頭的建議:
為何你的網站我會說:
你的網站賺不到錢?對你目前的事業幫助不大?
因為網路就像【茫茫大海】,各種魚類多如牛毛,一般人卻『抓不到魚』
請人架構(沒有SEO功能、沒有『利他』功能)的網站,就像大海裡的一條空船
什麼魚類都不會理他,甚至躲他!避他!
所以這就會:賺不到錢!對事業幫助不大!

☆、自動快速增加訪客(魚怎麼會自動來?),關鍵在於兩個:
1.自動型:
那當然是:學會『搜尋引擎自然排名』
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讓人家輸入關鍵字搜尋時,第一個就會找到你的網站!
例如:你在【高雄】從事『汽車維修』好了
訪客在搜尋引擎輸入【高雄 汽車維修】能否找到你?
你的網站排第幾個?排不上當然就會痛失商機
請問:這一年會損失少賺多少錢?(有些公司網站經營者對於此卻毫無無觀念!)

2.主動開發型:
那如果人家不用『搜尋引擎』,那有些魚你永遠抓不到!
於是你必須學會利用數位行銷主動開發訪客!
首選當然就是:EDM電子報發送系統!
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傳統寄送DM郵件要貼郵票,人家都寄到賺錢買大樓了!
用電子郵件自動發送又不用貼郵票,當然要學囉!

☆、解決了『訪客』的問題,再來是:網站的架構如何?
採用:XOOPS或JOOMLA(二選一)來建構『公司入口網站』
其下可以建構如:PHPBB3或Discuz之類的討論區來增加與訪客的互動性
甚至你也可以用他來讓會員『貼二手中古車廣告』

☆、那你如果要仿效【HOT大聯盟中古車】或【SUM中古車大聯盟】賺大錢!
那當然作法就大不相同,因為大投資才能當『老大』
不然中古車商花幾萬塊請網頁設計公司弄一個網站就好了,幹嘛花錢跟你【大聯盟】?
答案就是:人氣如何?
做好網站接下來就是,如何形成一個【大聯盟】的氣勢?
那當然是:網路行銷技術囉!
我的課程是值得你投資的賺錢課程,環環相扣!互補又不衝突!是學校學不到的網路賺錢技術。
全部購買當然有些人會認為要花好幾萬元,但是不學的損失卻是:一年少賺了幾百萬(甚至千萬)!猶不自知,真是可惜、可嘆!

投入網路創業,逾半創業失敗(你相信嗎?)

投入網路創業,逾半創業失敗(為何會失敗?)

今天新聞斗大標題:『投入網路創業,逾半創業失敗』
隨後午間電視新聞也是同樣標題及說法。合理懷疑有人在故意放話?炒作新聞?
台灣媒體台灣最喜歡用不用負法律責任的用詞:『根據XX調查指出....』
你看:今年台灣網購市場規模將高達三千五百八十三億元,較去年大幅成長兩成
購市場規模大幅成長,結果報導卻是:投入網路創業,逾半創業失敗?
我想數據會說話,這些報導的可信度如何?根本是調查取樣出問題(或者根本沒有調查,只是他們的數據推論與講法)

我們來看看:投入網路創業,為何會失敗?
你看看他的報導內容:高達六成認為只需要準備十萬元資金即可上手。
證明他是把『玩票性質』與『有網站無實際專業經營者』及『無殼賣家』一起算進去,當然會影響最後結果的正確性!
好讓想在網路創業者止步,乖乖的在人力銀行找工作(好讓他們賺人力仲介平台服務費),妙啊!

更好笑的是:『網路創業』等於『經營購物網站』嗎?這種標題與說法太不專業了!
網路創業百百種,『經營購物網站』只是其中的一種方式,相信網友都比他們清楚。

當然從這個報導也給想要網路創業者一個警訊!
那就是:網路創業時如果沒有顧問或專家技術諮詢,那真的會「網路創業者想像」與「實做」落差很大。
你找到『顧問或專家技術諮詢』了嗎?要成功,站在成功者的肩上,你會看得更遠!
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為了讓大家知道我在講什麼。以下該報導的全文:
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投入網路創業 逾半創業失敗     
8成上班族對網購心動 但逾半收攤      

聯合新聞網 2010/09/06    
        
台灣網路購物市場規模今年將高達三千五百餘億元,吸引許多人躍躍欲試。
根據人力銀行的創業網最新調查,高達八成的上班族有意願投入網路創業,但過去投入網路創業的例子中,有超過一半的人承認「創業失敗」。
      
網購賣家指出,網購商機雖然大,但競爭也相當激烈,成功率並不如外界想像的高。

資策會預估,今年台灣網購市場規模將高達三千五百八十三億元,較去年大幅成長兩成,加上兩岸未來經貿的「加值」潛力,商機誘人。

創業網調查顯示,有意投入網路創業的人,高達六成認為只需要準備十萬元資金即可上手。
不過,日前被評選為台灣前五大網路賣家「日本kiro貓」拼布商品創辦人謝文尚卻說,他在創業初期先準備了卅萬元,之後又陸續追加廿萬元,才完整建立起網購創業夢。
這也顯示,網路創業者「想像」與「實做」落差很大。

創業網營運長鄺詠馨表示,網路創業比起一般創業,在門檻、準備金及風險方面相對較低,因此吸引許多上班族有意以兼職方式投入;但事實上獲利並不如想像中容易,網購競爭也日趨激烈。

她說,從目前已投入網路創業的調查顯示,五成的創業者單月營收不到一萬元,每月營收超過十萬元者僅有百分之八。

鄺詠馨指出,如果商品沒有特色或是提供客製化服務,不僅運作模式很容易被複製,獲利空間也有限,容易演變成削價競爭。

據調查,目前網購市場最熱門的商品,以流行服飾、鞋包類奪冠,高達百分之五十二有意從事網路創業的人,都把流行服飾列為商品首選。

鄺詠馨指出,由於網購服飾強調的是平價、流行,剛好很對年輕網路使用族群的「味」;目前網購服飾的市場雖然還未飽和,但在市場已有多家高知名度網購服裝品牌的競爭下,現在才要投入網購服飾的賣家如何打響自己的知名度,建立品牌差異化,是必須深思的首要問題。
人生有多少個『寶貴的』十年?最要緊的是活個痛快!

中視的電視劇《巾幗梟雄》,從第一集看到完結篇,真是讓人感觸良多。

柴九的那句“人生有多少個十年,最要緊是活個痛快”一直在腦子裏回蕩。
故事裏的柴九哥從家鄉逃難來都無錫,那時什麽也沒有,沒爹沒娘沒有一塊銅板,連一塊蔽體的衣服都沒有,
他曾經做過最卑微有食無工資的苦力,亦做過慶豐年的三掌櫃,他跟綠林響當當的人物沙震天是兄弟,也和慶豐年的蔣四奶奶是生死之交,
他曾經遭人暗算,幾乎沈屍太湖,他也曾經做過長毛賊的大官,也做過朝廷的死囚,
但是無論起跌沈浮,榮枯得失,他的心願始終沒有改變,就是每年都一車一車白米運回老家,接濟他的鄉親,為了實現自己夢想,
就憑一句“人生有多少個十年,最要緊的是活個痛快”一直堅持著,
被人汙蔑,挨過槍子,心臟挨過一刀,都堅持了過來,最後為了救自己的紅顏知己得了咯血病。
雖然他僅活了三十六個年頭,但他死而無憾!
因為無論他受過什麽磨難,都堅持了過來,夢想也已實現,並且最後臨終的時候有自己知己陪在身旁。真的是傳奇的一生!
真的不願意看到柴九有這樣的結局!

人一生不管活多少個十年,不就是為了夢想而活著嗎?
如果沒了夢想,就像行屍走肉,即使你的人生有十個十年,那和一天又有什麽區別呢?
如果你一生的夢想用十年的時間能實現的話,那麽即使離開了這個世界,真的是也沒有遺憾了。

從事網路賺錢事業,十年間可以做多少事了!一個網站每天如果只有寫一篇文章就好
十年後就能出一本厚厚的書!可是一般人都『短視而求近利』、『不想付出』只想『一夜致富』
結果是『跌跌撞撞』、『換工作歸零從新來過』、『起起落落』最後感嘆人生無常!

什麼是【不歸零】的事業?答案是:網路事業!
如果你用心經營,訪客會累積,顧客會重複購買(除非你的商品是買一次,就終生不必購買商品)
就像開店一樣,不過,實體開店就會歸零!
例如:你在台中開一家店,後來搬去高雄,那你就要重新建立客戶
又例如:你在一家公司上班,後來又換另一家公司,那你的工作年資當然新公司當然會歸零重新計算!

投資做事業,生產機器設備會折舊,有些商品更有生命週期(這都不是我們要的!)
有人進入我的網站會非常吃驚,為何一個網站有那麼多內容?其實很簡單:積少成多
每天只要有空就弄一點,網站久了就驗證台語的那句話:『戲棚下,是站久的人的!』
『一年搬栽,三年立黃』(意思是說:一棵樹木只有栽種一年,你就沒耐性急著把它搬到他處栽種,結果因為根基受損,那往後三年樹葉都黃黃的,該樹木一點都不會強盛茂密)
也就是勸人:做事要腳踏實地,有耐性(策劃好再執行,計畫執行中不要虎頭蛇尾,最後功虧一簣!)
從被雇主A走加班費?想想你該過怎樣的生活?

你有沒有被被雇主A走加班費的經驗?
「責任制」是不是天才老闆發明出來的:免費加班工作的利器?
到底「責任制」的薪資合不合理?員工認為不合理又為何不離職?

是老闆比較可憐?(花錢一樣的錢,卻不到能幹的不用加班就可勝任的員工)
還是員工比較可憐?(明明是加班工作,卻要默認是:因為做不好,被迫無奈的承受完成後續工作)

所幸的是總教頭五年前就已經離開【副總經理】的管理職務(我不用再管這些鳥事)
【副總經理】的管理職務當然也是:「責任制」
雖然是「責任制」卻也是人人羨慕的職務(在公司要當上
【副總經理】這種
職務也不容易)
五年前我選擇:走自己的路!證明我的抉擇是:對的!
以前我最討厭我底下的員工說:『事少、錢多、離家近!』這句話!
心想:這些人有種就最好不要來上班好啦!
現在卻鼓勵學員:『事少、錢多、離家近!睡到自然醒,做自己想做的事,把你的自由找回來....』
因為這是要有勇氣、有智慧、有貴人或老師傳授密技才容易實踐的夢想!
有夢想就要去追求,有不滿意就要有勇氣說:我可以讓它變得更好!


以下是以用中時的報導:70萬勞工 被雇主A過加班費
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70萬勞工 被雇主A過加班費

中時  游婉琪/台北報導

中國時報【游婉琪/台北報導】

勞委會昨天公布「勞工工作與生活平衡調查」,發現全台竟有七十萬勞工曾被雇主A走加班費。其中四十萬勞工因雇主宣稱工作性質屬責任制,沒有加班費可領,數量高達勞委會核定的十萬名責任制勞工四倍,顯見責任制被嚴重濫用。

勞委會表示,即日起將全面啟動「掃A專案」,針對一萬家違規比例較高行業進行抽查。

為了解勞工工作情況,勞委會首次針對全台五百七十萬名勞保受僱勞工進行大規模調查。結果發現,最近一年來有將近半數勞工曾經加班,卻有高達七十萬勞工未領加班費也無補休。其中又以「金融及保險業」、「資訊及通訊傳播業」與「醫療保健及社會工作服務業」居前三名,且薪資越高的民眾,未領加班費情況越普遍。

勞委會統計處統計長鄭文淵說,雇主不給加班費的原因,主要是「公司告知是責任制」,換算成人數約四十萬名。其餘則有勞工擔心影響考績升遷、獎金或失去工作不敢提出申請,或公司採補休取代加班費,卻因工作負擔太重沒時間休。另外也有少數勞工因責任心強,不計較公司沒給加班費。

對於這樣的數據,勞委會勞動條件處處長孫碧霞急忙滅火,表示將針對違規比例較高行業進行「掃A勞動條件專案檢查」,預計抽查一萬家。一旦發現雇主讓勞工超時工作或未依法給加班費,可處兩萬到卅萬罰鍰,並公布於網站。一旦勞工覺得自身權益受損,可直接向地方政府檢舉。

調查同時顯示,平均每四位勞工就有一位曾違法超時,且高達七成四勞工表示公司從未告知或訂定加班規定,其中又以服務業居多。加班原因主要是「工作或會議太多」(占六十點五一%),其次依序則為「賺加班費」(占十點四九%)及「主管要求」(占九點八三%)。

勞工對責任制相關法規認知方面,五成六的勞工不知「責任制勞工須中央主管機關核定,由勞雇雙方簽訂書面協議,並報請當地勞工行政主管機關核備」,另也有五成五勞工不知「雇主如果沒有和勞工簽訂書面協議,便貿然採取責任制」,屬違法行為。
希望別人幫你【加薪】?結果是:有誠意!沒給力(對你的幫助不大)!

如果你一輩子只想著:希望政府或雇主幫你【加薪】?
結果是:有誠意!沒助益(對你的幫助不大)!
【加薪】能跟得上『物價的通貨膨脹』嗎?
如果能靠政府或雇主幫你【加薪】而致富,那是癡人在做白日夢
今天看到新聞斗大的標題:77%企業響應加薪 幅度3.9%
黑黑!真的是:有誠意!沒助益(對你的幫助不大)!
因為幅度3.9%你可以自己算一下加了多少錢?
只有【腦袋生鏽】的人才會期待政府或雇主幫你【加薪】
富爸爸會告訴你:你要替自己加薪!而不是希望政府或雇主幫你【加薪】
聽到此話而忽然驚醒的人必得救!
能不斷投資在自己的【賺錢能力的大腦】的人
貧窮已經離你越來越遠,快樂的財富離你卻是越來越近!

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attachments/201107/9790936105.jpg

以下是該篇新聞的全文引用:

77%企業響應加薪 幅度3.9%

中時 更新日期:"2011/07/05 03:00" 洪凱音/台北報導

中國時報【洪凱音/台北報導】

125萬軍公教人員7月起全面加薪3%,已帶動中、大型企業響應政府加薪政策。據104人力銀行調查,高達77%中、大型企業,表達已有加薪的動作或計畫,而已調薪企業的平均幅度為3.9%,這不僅是全球金融海嘯後,台灣調薪受惠人數最多的一次,且民營機構已調薪的幅度,普遍優於軍公教人員。

104人力銀行表示,調薪幅度最大的是電子資訊相關業,平均調幅達4.2%,法律、會計以及研發類人員次之,平均調幅皆為4.1%,而去年盈餘亮眼的建築營造、不動產業以及金融保險業等,調幅也都有3.9%的水準。

根據先前主計處的調查,政府發表調新政策後,首波發動調薪的產業是金融保險業,今年4月的經常性薪資為5萬5548元,比3月的5萬3821元提高了 3.2%;以公股銀行為例,調薪幅度幾乎都有3%左右的水準,而其他產業陸續調薪,則可望反應在主計處後續經常性薪資的統計中。

104人力銀行行銷處協理陳力孑發現,這波民營企業調薪有個現象,如電子、高科技業者挑選表現最優異、前5%的人選,給予差異化的加薪條件,可能加薪幅度一成以上,拉大與平均值的差距,企圖以此誘因避免同業挖角。
『青貧一族』?還真會創造新名詞(自己都沒有錯?)

剛剛看到新聞青貧一族/留歐月薪兩萬九 女友嫌少
嘿嘿!還真會創造還真會創造新名詞(自己都沒有錯?)都是社會的錯?政府的錯?
留學歐洲是為了『夢想』(好名聲)還是因為去歐洲留學能學到『有用的技能』


我想:沒有錢的人家孩子,那有財力出國留學?證明:花錢實力是夠的(只是:有錢不會善用)
這社會也真的很奇怪,有人低學歷卻有高收入!有人是高學歷卻『沒頭路』!
讀書是:唸爽的?唸好名聲?(能力不好,態度又不佳,唸什麼都沒用啦!)
社會需要的是:能力!
老闆需要的也是能力與工作態度(眼高手低,最後只是會變成:社會的垃圾)
留歐月薪兩萬九,女友嫌少
當然少啦!除非你認為:能跟你吃苦一輩子的女人才是賢慧?
月薪兩萬九結婚後夠生活嗎?那是怎樣的生活?
到最後就是:連老婆也一起去上班(最好不要生小孩,生小孩沒人帶...又是說:政府的錯!)
我建議最好的方式就是:把那顆『豬腦袋』砍啦!換一顆『金頭腦』
啊!砍了?當然要砍啦,留他何用?那種『豬腦袋』害人又害己,絕對不能留!
不砍也可以!換個觀念(重新學習),過去的已經不可追,未來要走的路還很遙遠
練好功夫、換好裝備、重新出發!

總教頭常言道:你只要想『你能』!努力去執行你的計畫與目標,那結果一定是:十分豐盛的!

來!來!來!看以下的詳細:全文新聞引用
我保證:我沒有修改裡面的任何一個字!
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青貧一族/留歐月薪兩萬九 女友嫌少

聯合 記者林育立/台北報導

不少年輕人感嘆自己是「青貧一族」,工作辛苦薪水又低,成家立業成了遙不可及的夢想,工作壓力大的結果往往造成公司留不住人,個人的感情關係也連帶遭殃。

邱先生在會展產業任職,每個月底薪只有一萬元,靠招商抽佣金,年收入大概有六十萬元;不過,這卻是他一天平均工作十二個小時換來的代價。尤其一到展覽會期,就連周末都要加班,剛滿二十八歲的他受不了壓力,幾天前乾脆辭掉畢業後的第一個工作。

邱先生說,像他這樣廿多歲的大學畢業生,月薪三萬多元非常普遍;台北生活基本開銷高,大家對低薪和工時長都不滿意,所以年輕上班族的流動率才這麼高。此外,收入低也影響成家意願,身邊的朋友都不敢結婚和生小孩。

三十二歲的林先生留學歐洲十年後,在室內設計公司擔任助理,主要負責畫設計圖和到工地監工,常常工作到三更半夜,每周工時超過八十個小時,月薪卻只有兩萬九千元,而且公司完全不給加班費。

林先生無奈的說,在市區隨便租個坪數不大的雅房,每個月至少要七千元,省吃儉用只能勉強過日子;就算明年升到設計師,月薪也不超過四萬元,一輩子都不可能在台北買房子,女友動不動就抱怨沒時間陪她,還嫌他薪水少,兩人關係非常緊繃。

1111人力銀行發言人張旭嵐表示,這幾年物價漲但薪水沒漲,金融海嘯期間,政府推出廿二K就業方案,幫助新鮮人進入職場,卻也間接導致企業主壓低薪資。

根據日前公布的調查,今年有將近一半的上班族沒有加薪,安分守己的員工薪水大多原地踏步,反而是轉業和跳槽的人,比較有機會提高身價。

張旭嵐建議政府,鼓勵企業有利潤時與員工共享,規劃健全的加薪制度;勞資雙方討論薪資時,也應該根據經濟成長率和物價水準訂出調整的公式,才能改善「青貧一族」的問題。

網路賺錢的三種層次:(請問誰賺最多錢?)
最聰明的人:就像Yahoo大聯盟.通路王聯盟行銷.Google點擊廣告都是網路最賺錢的:王者
請問:是他們比較賺錢,還是替他們掛廣告的人比較賺錢?當然是大財團賺最多!
那他們投資了什麼?就大財團才能賺大錢嗎?我們不能跟他們一樣嗎?

答案是:當然可以!網站自己架,程式自己弄,(網路行銷也都可以弄)

例如:一個商品10000元,佣金20%(有一張訂單就賺:2000元)
甲網站:自己賣每天賣出一套,那每月收入是:2000元X30天=60000元

乙網站:自弄網路聯盟行銷平台,可以免費加盟(賣出就給獎金:10%)
因為佣金是10%結果有100個人來申請,其中有50人有認真賣(剩下的50人是申請爽的根本沒賣)
結果:他除了每個月的60000元佣金,另外還有盟友替他賺得10%
盟友替他賺10%那他的收入就是:30000元X50人=1500000元
總收入:自己賺60000元+盟友幫賺1500000元=1560000元

丙網站:自弄網路聯盟行銷平台,可以免費加盟(賣出就給獎金:15%)
因為佣金是15%結果有500個人來申請,其中有250人有認真賣(剩下的250人是申請爽的根本沒賣)
他除了每個月的60000元佣金,另外還有盟友替他賺得5%
盟友替他賺5%那他的收入就是:15000元X250人=3750000元
總收入:自己賺60000元+盟友幫賺3750000元=3810000元

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結論:單兵攻擊沒有多厲害!用群體的力量,自己賺少5%,盟友賺多15%(結果誰賺最多?)
這就是:為何社會是M型社會?為何大多數的錢都在有錢人的口袋?人為何窮?因為窮跟笨住鄰居!
學校沒教你『如何賺大錢』,周遭的親朋好友也不會這道理,賺百萬元是很難的事情嗎?
不是!是你沒有遇到貴人!身邊都是上班族的朋友,那貴人當然永遠不會出現!
除非你透過網路,認識高人,有人指點,頭腦通了,賺錢原來就是很輕鬆的事情。

 今天看到新聞斗大標題:30而不立 平均延到43歲

  直覺好像在談:『性能力』?奇怪有那麼嚴重嗎?古人30歲就不行啦?

  現代人營養及藥品比較好所以平均延到43歲才不行?

  經過仔細閱讀內容才知道我搞錯了!

「三十而立」的定義是,經濟獨立、不向家裡拿錢,找到穩定工作,決定人生志向,存到人生第一桶金
  或者買到人生一個房子。

   足以證明:絕大多數的年輕人除非是『祖上有大批遺產』,靠自己拼鬥事業還是沒有找到方法?
   媒體在談論公務員今年要不要調薪?多久沒有調薪了?政府舉債為公務員調薪會不會引起社會觀感不好?
   你想一年能調薪多少?能因此而改善生活又有多少?
   我想還是:自己為自己調薪吧!換個腦袋想一想:只有靠網路賺錢最快與最可行的方式!



  以下是該新聞內容的全文:

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30而不立 平均延到43歲
中廣 更新日期:"2010/11/30 16:06"

古人說的「三十而立」,在薪水不漲、房價飆高的現在,只有三分之一的七年級生覺得自己可以「三十而立」,另外的三分之二「三十而不立」,平均要四十三歲才能立,更有一成六的人超級悲觀,覺得一輩子都立不起來。(張雅惠報導)

一般對於「三十而立」的定義是,經濟獨立、不向家裡拿錢,找到穩定工作,決定人生志向,存到人生第一桶金,或者買到人生一個房子。104人力銀行針對七年級生調查是否已經可以「三十而立」,高達三分之二的人搖頭,外部原因是,起薪太低、薪水不漲、房價太高、以及缺乏工作機會;內部原因則是,堅持生活和工作平衡,買很多東西、存不住錢,想嚐試其他工作、定不下來。

三十而不立的七年級生,把而立之年延後到四十三歲,有一成六的人失望透了,大概一輩子都到不了而立之年。如果以「三十而立」為百分之百的目標,七年級生平均只達到三成七;六成三的七年級生都還達不到五成的目標。

在「三十而立」的多項定義當中,七成二的人已經可以經濟獨立,不向家裡拿錢,五成四的人已經有一份穩定的工作,最難的是存錢和買房,只有一成四的人存到人生第一個一百萬,只有一成二的七年級生已經買到人生第一間房子。

 

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